En mentor har erfaring inden for sit felt og deler knowhow og kompetencer til vores startup-teams gennem vejledning, coaching, rådgivning og feedback. En mentor er en ressourceperson, der kan bruges til tæt samarbejde og en diskussions- og sparringspartner, hvis erfaring vores startups må trække på.

Som mentor inviterer vi dig til at give sparring og feedback i forbindelse med erhvervspaneler, hvor det afgøres, om en startup skal gå videre til næste fase i et program, eller andre arrangementer, hvor startups har brug for input og gode råd til at komme videre i deres udvikling.

Derudover matcher vi dig i nogle tilfælde med vores startups, så du bliver mentor for et team. Matchningen kan foregå i forbindelse med netværksevents, men kan også ske på baggrund af kontakter skabt på erhvervspaneler eller andre events, hvor mentorer og startups mødes.

Et klassisk mentorforløb er på seks måneder, med ca. ét møde pr. måned, men kan indrettes efter dine og vores startups ønsker. Det er op til dig og dine 'mentees' løbende at aftale forløbets varighed og natur.

At være mentor for et startup-team indebærer, at du påtager dig rollen som den, der støtter dine mentees, og det kræver, at du har tid til mentormøder. Desuden skal du være i stand til at lytte, stille spørgsmål og give gode råd.

At være mentor er din mulighed for at:

• møde nye talenter og forretningsmuligheder
• få indsigt i den nyeste viden og teknologi
• netværke på tværs af vores netværk af både virksomheder og iværksættere
• høre pitch-præsentationer fra startups med henblik på rådgivning, samarbejde og lignende
• blive en del af Aalborg Universitets startup-miljø

Derudover kan der opstå mulighed for at blive bestyrelsesmedlem, midlertidig administrerende direktør og lignende.

Arbejdet med at være mentor er som standard ikke-lønnet, og vi understreger, at ejerandele i de deltagende startups ikke er tilladt som en del af programmet. Tidsforbruget som mentor er afhængigt af de gensidige forventninger mellem dig og den startup, som du er mentor for.